حالة الإعلان الوظيفي هي مُلغاة هذا الإعلان الوظيفي غير منشور للباحثين عن عمل، حيث لن يتم تلقي أي طلبات وظيفية بسبب حالة الإعلان
إرفاق
وصف الوظيفة
- Responsible for developing sources of qualified applicants through internal (such as referrals) and external recruitment tools (such as posting advertisements, employment fairs and contacting recruitment agencies)
- Supports the recruitment process by screening applicants’ CVs for needed vacancies and scheduling daily interviews with candidates
- Coordinates with department heads to arrange for panel interviews to speed up the selection process (depending on the urgency of filling the vacant position)
- Responsible for administering pre-employment tests (IQ, English and medical check-up tests) for potential candidates
- Supports the hiring process through preparing contracts, approvals to hire, bank account letters, etc.
- Responsible for sending an HR announcement for newly hired employees (to their direct supervisor or manager)
- Handles employees terminations (check-out requests and experience certificates)
- Responsible for maintaining and updating Distribution “Recruitment System ” on Remedy
- Sends warning letters and e-mails to Distribution employees (upon their supervisor's request) in case of absence or misconduct
Performs other related duties
المهارات
|
|
تفاصيل الوظيفة
مكان الوظيفة
القاهرة, مصر
الدور الوظيفي
الموارد البشرية والتوظيف
تاريخ الالتحاق بالعمل
2022-03-01
الحالة الوظيفية
دوام كامل
نوع التوظيف
موظف
عدد الوظائف الشاغرة
1
المرشح المفضل
المستوى المهني
مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 2
منطقة الإقامة
مصر
الجنسية
مصر
الشهادة
بكالوريوس